Una nueva polémica ha invertido Activision Blizzard, mientras la empresa sigue bajo la lupa por la Escándalo en torno a los abusos sexuales en el trabajo. En el dia de Abril 7 2022 de hecho, el gigante de los juegos ha anunciado que todos los QA Testers activos en los estudios estadounidenses se convertirán en empleados a tiempo completo a partir del próximo mes de julio, recibiendo además un aumento de sueldo.

Sin embargo, estas disposiciones no incluirán a los evaluadores de control de calidad de Raven Software, uno de los muchos estudios que trabajan en Call of Duty: Warzone.

Según lo que escribió el periodista de investigación Jason chillón, y que informó el comentario de un vocero de Activision, la empresa tendrá que seguir los lineamientos de la Ley Nacional de Relaciones Laborales que prohíben a cualquier empleador dar bonos u otros beneficios al crear un sindicato. En enero pasado, algunos empleados de Raven Software anunciaron la creación de un nuevo sindicato en asociación con Trabajadores de la comunicación de América, como muestra de protesta tras la oleada de despidos que arrasó el departamento de testing el pasado mes de diciembre.

En respuesta, el grupo de empleados criticó duramente la elección de Activision bajo el nombre Alianza de trabajadores del juego.

“Como era de esperar, sigue siendo decepcionante que Activision haya optado por excluir a los trabajadores de QA (control de calidad) de Raven Software, que se han mantenido al frente exigiendo mejores pagos y beneficios, de los aumentos que han involucrado a toda la compañía. Es un intento de dividir a los trabajadores y socavar nuestro derecho a organizarnos en un sindicato".