La dernière année de la pandémie a beaucoup appris à l'industrie du jeu, notamment en ce qui concerne les possibilités offertes par travail à distance (travail intelligent). De plus en plus de maisons de développement ils commencent à expérimenter cette méthode de productivité même en dehors des limites imposées par le Politique Covid-19, offrant à ses employés la possibilité de continuer à travailler entre les murs de leur maison.

Dans le cas d' DONTNOD, les développeurs de La vie est étrange e Dis moi pourquoi ont conçu un nouveau programme dédié à la gestion et à la coordination de ces situations.

Dontnod Life is Strange Dis-moi pourquoi Vampyr se souvient de moiÀ ce jour, les employés des deux sites de Montréal e Paris pourra rejoindre le Programme GRENOUILLE (Organisation entièrement distante), et choisissez de continuer leur travail dans mode à distance ou mode bureautique.

Si vous choisissez de travailler à distance, DONTNOD lui-même fournira à ce dernier les outils nécessaires pour pouvoir faire votre travail au mieux (que ce soit des chaises confortables, des périphériques et bien plus encore). Dans le cas du travail de bureau, les employés disposeront d'un poste de travail dédié.

La capacité de gérer cela de manière flexible dichotomie de travail, permettra à DONTNOD d'investir encore plus dans nouveaux employés et étendre.

« La flexibilité acquise avec le programme FROG nous a permis de répondre rapidement à l'évolution des attentes et des circonstances, affectant la vie personnelle et professionnelle des employés. C'est le cœur de notre culture organisationnelle avec laquelle nous voulons faire grandir notre studio de Montréal et une partie essentielle de ce que nous voulons offrir à nos employés. »