Ubisoft foi processado pelo sindicato francês Solidários Informatique para "Assédio sexual institucionalizado", como parte das acusações que sobrecarregaram a administração no ano passado.

O sindicato entrou com o caso no Tribunal Criminal de Bobigny, e envolveu grandes nomes da liderança da Ubisoft. A reclamação sublinha o natureza institucional do assédio. Não eram apenas os comportamentos do indivíduo, mas cera um sistema compatível que atingiu o topo. Na lista dos acusados ​​constam nomes de funcionários e ex-funcionários, que já saltaram para as manchetes nos últimos doze meses.

O primeiro a ser mencionado é Tommy Francis, ex-vice-presidente da equipe editorial e um dos rostos mais conhecidos da Ubisoft antes dos escândalos. As acusações formais contra ele referem-se ao uso de sua posição na empresa para abusar de colegas.  Seu comportamento foi descrito em detalhes por muitas investigações de jornais franceses, antes de mais nada, Libération. 

De acordo com a intimação apresentada em juízo, ele também participou dessas condutas Serge Hascoët, embora em menor grau. A principal falha do ex-executivo da seção criativa da Ubisoft e, portanto, chefe de François, é ter encorajado a criação do ambiente conspiratório e sexista em que seu subordinado agia. Alguns membros da equipe pessoal de Hascoët também aparecem entre as pessoas denunciadas.

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Da esquerda para a direita Serge Hascoët, Tommy François e Cécile Cornet, todos ex-executivos da Ubisoft que renunciaram após alegações de abuso

Uma mulher também fazia parte do sistema, Cécile Cornet, chefe de recursos humanos. Seu papel teria sido semelhante ao de Hascoët. Cornet, no entanto, teve que se concentrar nos novos contratados na empresa, apresentando-os ao mundo distorcido dos escritórios criativos da Ubisoft de uma forma que acomodasse os comportamentos de François.

Mas a causa da Solidaries Informatique chega ao topo do organograma da Ubisoft. O sobrenome que aparece na lista de pessoas envolvidas é o de Yves Guillemot, fundador e CEO da empresa. Nenhuma acusação específica está pendente contra ele, mas seu envolvimento é pura responsabilidade pelo comportamento de seus funcionários.

O apelo é uma resposta direta às declarações apologéticas que Guillemot emitiu após os escândalos. Apesar de admitir que esses comportamentos ocorreram, o CEO recusou-se a assumir a responsabilidade.