让我们回头谈谈 悖论互动 不幸的是,这不是最好的方式。 在道歉之后 首席执行官弗雷德里克·韦斯特 相关 夏季发布的关于 2018 年发生的一些不当行为的报告 针对出版商的一些员工,瑞典报纸最近的一项调查 瑞典Dagbladet 揭示了关于女性在 Paradox 中的角色的新细节。

这篇文章(由 Eurogamer 友情翻译)描述了一个以男性为主导的工作环境,女性员工或属于其他少数族裔的角色没有价值。 以下是一些感言:

我参加了会议,当时我是房间里唯一的女性。 我曾经说过“嘿,根据我的经验,我认为我们应该走这条路”然后看了一眼和评论,比如“你知道吗,你只是作为一个奖杯来这里的(代币租用。所以我认为你应该留下来在沉默中”。

连接器 代币租赁 那些意思 属于代表性较差的类别的员工,他们专门为获得公众和投资者的同情分而受雇,颂扬对工作场所多样性的支持,在 Paradox 的情况下,这似乎只是一个面具。

进一步的证词批评了该公司的行为以及后者对 性别歧视和厌恶女性的行为,提到一些经理如何 闭上一只眼睛 关于对年轻员工的虐待, 避免处理复杂的问题,安抚上司的怒火.

目前 Paradox Interactive 不想回应 Eurogamer,但可以公平地报道该公司最近几个月如何开始将此事放在心上, 与瑞典工会达成协议. 然而,改善工作环境仍需要一些时间,根据工会本身进行的一项调查, 看到 44% 的员工成为这些虐待的受害者.