涉及动视暴雪的大规模骚扰丑闻最奇怪的影响之一是使前几个月发生的所有其他丑闻黯然失色。 其中最轰动的,涉及 育碧管理。 

育碧,丑闻与承诺

这家法国跨国公司在 2021 年春末至夏初之间的几个月里,被迫 解雇部分高管。 塞尔吉·哈斯科, 创意总监, 塞西尔短号人力资源总监 亚尼斯·马拉特(Yannis Mallat),加拿大分部的负责人在争议中离开了育碧。

在这些事件之后,公司总裁兼创始人本人, 伊夫·吉列莫特, 他已经为下属的行为道歉,并承诺会迅速做出改变。 但根据育碧员工自己的说法,事情的改善还不够快。

要注意改进的缓慢是 “更好的育碧”, 一群员工从一开始的指责就突出了公司内部的问题。 群里的要求没有理会,现在已经100天了。

情况没有改变

事实上,在七月份,在丑闻风波引发辞职潮的同时,更好的育碧已经发布了一封公开信。 一个真正的程序 提高育碧办公室的生活质量。

在这些要求中脱颖而出:

  • 停止晋升和被指控骚扰的员工的流动。
  • 职工代表在董事会中的一个席位。
  • 所有视频游戏工作室之间的合作,以建立反骚扰的通用协议。
  • 员工和工会参与这项合作。

让育碧员工更加沮丧的是 动视被迫接受的让步 在丑闻和员工罢工之后。 与美国竞争对手的举措相比, 育碧保持完全静止。